Die meisten Menschen regen sich im beruflichen Alltag über kleine oder große Situationen, Personen oder Themen auf. Es gibt viele konfliktbeladene Beziehungen mit Kollegen, den Vorgesetzten, internen und externen Kunden oder Lieferanten. Konflikte und Stress belasten die Mitarbeiter und beeinträchtigen den Erfolg des Unternehmens.
Der Ärger bindet Zeit und Energie - Kapazitäten, die dem Unternehmen nicht zur Verfügung stehen. Meine Kursteilnehmer und Klienten schätzen, dass durch den Ärger 20 - 30 % der täglichen Arbeitszeit vergeudet werden. Hinzu kommen Ausfälle durch höhere Krankheitsstände.
Weniger Ärger am Arbeitsplatz bedeutet zufriedenere Mitarbeiter, eine bessere Zusammenarbeit und ein erfolgreicheres Miteinander. Happiness at Work
bedeutet für mich zu lernen, wie man kompetent mit den täglichen Ärgernissen umgehen kann und ist ein wichtiger Baustein im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Leider hat man es uns sehr häufig nicht gezeigt, wie man schnell, unkompliziert und wirkungsvoll mit den täglichen Ärgernissen umgehen kann ohne seine Ziele und Vorstellungen aufgeben zu müssen. Das ist gleichzeitig die gute Nachricht - denn man kann es lernen.
leicht. wirkungsvoll. nachhaltig.